Los latinos tienen un 24% más de riesgo de morir en el trabajo, ¿por qué?
Los latinos en Estados Unidos tienen un 24% más de probabilidades de morir en accidentes laborales en comparación con otros grupos, según un reciente estudio de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO). Esta cifra alarmante resalta la falta de igualdad en las condiciones de seguridad laboral, especialmente en sectores como la construcción, donde los riesgos son mayores.
El 26 de marzo de 2024, seis trabajadores latinos perdieron la vida en el colapso del puente Francis Scott Key en Baltimore, una tragedia que puso de nuevo en el foco la precariedad laboral que enfrenta esta comunidad. Los trabajadores, provenientes de México, Guatemala y Honduras, no pudieron evacuar a tiempo tras la señal de alarma, lo que evidenció las carencias en la protección de los empleados en sectores de alto riesgo.
La construcción es, sin duda, una de las industrias más peligrosas para los latinos, ya que constituyen una gran parte de la fuerza laboral en este sector. En estados como Maryland, la construcción representa solo el 5% de la fuerza laboral, pero genera el 30% de las muertes, según datos de la secretaria de trabajo Portia Wu. La mayorÃa de estos trabajadores son inmigrantes que, debido a su estatus migratorio, enfrentan condiciones aún más inseguras y peligrosas. El 60% de los latinos fallecidos en accidentes laborales son inmigrantes, lo que subraya la vulnerabilidad de este colectivo.
El estudio también revela que la tasa de mortalidad de los trabajadores autónomos es tres veces mayor que la de los asalariados, ya que muchos latinos trabajan por cuenta propia sin la cobertura de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Además, muchos temen denunciar las condiciones inseguras de trabajo por miedo a represalias o a perder su empleo.
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La AFL-CIO y su presidenta, Liz Schuler, destacan la necesidad urgente de abordar esta disparidad. Los latinos y otras minorÃas siguen muriendo a tasas desproporcionadas, lo que pone en evidencia serios problemas en el sistema. «Deben implementarse sanciones más severas para las empresas que no cumplen con las regulaciones de seguridad laboral», señaló Schuler.
Esta crisis requiere una intervención rápida y decisiva por parte de las autoridades, asà como un compromiso por parte de los empleadores para garantizar la seguridad de todos los trabajadores, independientemente de su origen o estatus migratorio. La alta tasa de mortalidad entre los latinos en el lugar de trabajo no es solo una cuestión de números, sino de vidas humanas. La equidad en la seguridad laboral debe ser una prioridad para evitar que esta trágica tendencia continúe.
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