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LinkedIn lanza Hiring Assistant, inteligencia artificial para revolucionar la selección de talento

El 31 de octubre de 2024, LinkedIn presentó Hiring Assistant, un asistente de inteligencia artificial diseñado para optimizar el trabajo de los reclutadores al asumir tareas repetitivas y administrativas. Este avance busca que los profesionales de recursos humanos puedan concentrarse en conectar con los candidatos y ofrecer experiencias únicas en el proceso de selección.

Un alivio para los reclutadores

Según LinkedIn, gran parte del tiempo de los reclutadores se destina a tareas mecánicas, lo que limita su capacidad para abordar cuestiones estratégicas. Además, un estudio de la plataforma revela que el 55% de los profesionales de recursos humanos sienten mayores expectativas sobre su desempeño, y el 42% se ven abrumados por la cantidad de decisiones diarias.

Con este panorama, Hiring Assistant promete ser una solución que reduzca la carga administrativa. Entre sus funciones destacan:

  • Creación automática de listas de candidatos basadas en los objetivos de contratación.
  • Identificación de los perfiles más adecuados y redacción de borradores para contactarlos.
  • Diseño de preguntas básicas para entrevistas y la programación de reuniones.
  • Gestión de notas y seguimientos, además de ofrecer actualizaciones y recomendaciones estratégicas.

Este asistente se personaliza continuamente, ya que aprende de los comentarios de los reclutadores sobre los candidatos, adaptándose a sus preferencias y estilo.

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Tecnología de vanguardia respaldada por Microsoft y OpenAI

Hiring Assistant ha sido desarrollado utilizando la tecnología de LinkedIn, que recopila información de más de 1.000 millones de usuarios, 68 millones de empresas y 41.000 habilidades. La plataforma también ha aprovechado su vínculo con Microsoft y OpenAI, integrando modelos avanzados de lenguaje como GPT para potenciar su funcionalidad.

Este lanzamiento se suma a otras herramientas basadas en IA de LinkedIn, como Recruiter 2024, que el año pasado ayudó a optimizar el proceso de selección al reducir el tiempo invertido y mejorar la interacción con el talento.

Disponibilidad limitada, pero con miras a expandirse

Por ahora, Hiring Assistant está disponible únicamente en inglés y para un grupo selecto de empresas como AMD, Canva, Siemens y Zurich Seguros. Sin embargo, LinkedIn planea un despliegue global hacia finales de 2025, con soporte para más idiomas a medida que el servicio evolucione.

Un enfoque integral en inteligencia artificial

Además de Hiring Assistant, LinkedIn está fortaleciendo su compromiso con la formación en IA mediante la expansión de LinkedIn Learning con nuevos cursos y programas de coaching interactivo basados en IA. Estas iniciativas no solo benefician a los reclutadores, sino que también apoyan a los estudiantes y profesionales en el desarrollo de habilidades humanas mediante escenarios prácticos.

Con Hiring Assistant, LinkedIn no solo simplifica el proceso de selección, sino que redefine el papel de los recursos humanos, dándoles más tiempo para centrarse en tareas estratégicas y humanas. Este avance se inscribe en una tendencia más amplia de herramientas basadas en IA que transforman cómo las empresas conectan con el talento en un mundo cada vez más competitivo.

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Redacción BeHealth

Grupo multimedios especializado en promover la preservación de la salud física, mental y emocional.

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